노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을
서술하시오.노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을
서술하시오.노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을
서술하시오.
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| 목차 |
[여성복지론] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을
서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 차별이란
2. 노동시장에서의 여성의 역할
3.
노동시장에서의 차별
4. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
은 출산율 및 이례적으로 빠른 고령화로 인해 잠재적 국가경쟁력에 위협을 받고 있으며 이런 상황에서 여성의 경제활동참여는
중요과제로 부각되고 있다. 저출산, 고령화 시대 국가 경쟁력 강화를 위해 여성의 경제활동 참가율 제고가 주요한 정책 과제로 부각되고, 여성의
사회 참여를 높이기 위한 법적, 제도적 노력과 정책이 시행되면서 여성 취업지원을 위한 기관들의 범위가 확대되고 있다
지속적인 경제성장과
국가경쟁력의 확보, 복지국가의 건설을 위해서 여성인력의 효율적 활용은 필수적인 요소로 여겨지며 나아가 능력과 자격을 갖춘 여성들이 남성과 동등한
입장에서 경쟁에 참여하는 것은 국가의 장기적이고 지속적인 발전을 위해 필수적이라고 할 수 있다. 여성들의 적극적인 경제활동 |
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| 참고문헌 |
| 김영화, 조희금(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원 현대사회와 여성복지 김영화 조희금 외 공저 양서원 2002
여성복지론 김태진 저 대구대학교 출판부 2003 고용노동부(2011). 여성과 취업. 김인선(2006). 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안
연구. 경기개발연구원 |
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